L’Associazione Tecnico Scientifica UNPISI – Unione Nazionale Personale Ispettivo Sanitario d’Italia – ritiene opportuno intervenire per fornire alcuni chiarimenti in merito a voci e informazioni recentemente circolate riguardo alle politiche assunzionali della Regione Puglia, con particolare riferimento ad una non meglio precisata fonte normativa che prevederebbe l’assunzione nella Regione Puglia di 7/8 Tecnologi Alimentari, di cui 4 con incarichi dirigenziali.
Tali informazioni, allo stato delle verifiche documentali effettuate, non trovano alcun riscontro negli atti ufficiali esaminati.
LA VERIFICA SUGLI ATTI UFFICIALI
UNPISI ha esaminato integralmente la D.G.R. Puglia n. 1304 del 30 settembre 2026, pubblicata sul BURP n. 81 del 12 ottobre 2026, recante “Piani assunzionali 2026/2027 delle Aziende ed Enti del SSR”.
Dalla verifica integrale dell’atto, Allegato C compreso, risulta: 0 occorrenze di Tecnologi Alimentari. Non una.
Al contrario, la stessa deliberazione al punto 9) di pag. 55194 conferma espressamente, nonostante i limiti di bilancio che hanno determinato una significativa costrizione e limitazione di assunzioni nel mondo della sanità pugliese, l’assunzione a tempo indeterminato di ulteriori Tecnici della Prevenzione negli Ambienti e nei Luoghi di Lavoro destinati ai servizi SPeSAL.
La ASL Bari, a titolo esemplificativo, con Deliberazione DG n. 1641 del 28.08.2026, ha già avviato le procedure concorsuali per il reclutamento di ulteriori Tecnici della Prevenzione.
UN MODELLO VINCENTE CHE NON INSEGUE, MA COLLABORA
Come UNPISI lo ribadiamo con chiarezza:
Noi non inseguiamo le altre professioni, con loro collaboriamo. Il nostro modello è diverso: è quello della collaborazione interprofessionale ed istituzionale, del rispetto e della valorizzazione delle competenze distintive e trasversali del Tecnico della Prevenzione.
Siamo al passo coi tempi.
La forza della nostra professione in Puglia – con circa 850 Tecnici della Prevenzione, 250 assunzioni dal recente maxi concorso e numerosi incarichi dirigenziali( e di funzione organizzativa – è frutto proprio di questa visione: lavoro sinergico con UNIBA, con le Istituzioni e con le altre professioni sanitarie.
RIGORE DOCUMENTALE, CONFRONTO E RESPONSABILITÀ ISTITUZIONALE
UNPISI ritiene che ogni valutazione riguardante le politiche assunzionali, l’evoluzione degli assetti organizzativi e il rapporto tra le diverse professioni debba necessariamente fondarsi su atti ufficiali, dati verificabili e un’attenta analisi del quadro normativo e istituzionale.
Appare altrettanto importante che eventuali iniziative di approfondimento o rappresentanza riguardanti specifiche realtà territoriali siano precedute da un’adeguata consultazione e condivisione con i Presidenti delle Commissioni d’Albo territorialmente competenti, valorizzando il patrimonio di conoscenze, esperienze e relazioni istituzionali maturato a livello locale.
La tutela e la valorizzazione della professione richiedono rigore, responsabilità, confronto e capacità di costruire percorsi condivisi, evitando che informazioni non adeguatamente documentate possano generare preoccupazioni o contrapposizioni non necessarie tra professionisti.
ATS UNPISI continuerà a fare ciò che ha sempre fatto: studiare gli atti, valorizzare con i fatti e non con gli slogan la nostra professione, costruire alleanze.
La nostra azione continuerà a fondarsi sulla serietà delle analisi, sulla collaborazione istituzionale e interprofessionale e sulla concretezza dei risultati.
Noi lavoriamo per difendere il valore e la dignità dei Tecnici della Prevenzione.
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